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「変わりなさい」という言葉にうんざりしているあなたへ!

2019/09/29
 
この記事を書いている人 - WRITER -
hirokkie
私の名前は、松尾弘毅です。私の信条は、常に変化・成長を続けること。その過程で新しい価値を生み出し、人生の質(QOL)を高めてくことで、すべての人が幸せに暮らすことができる社会の実現を目指しています。
詳しいプロフィールはこちら

もしこれを読んでいるあなたが会社の上司だったら、変革の時代だから社員に「変わりなさい」て、ずっと言って
いても変わらない社員に苛立っていませんか?
そしてあなたが上司の元で働く社員だったら、上司から変わりなさいと言われ続け、うんざりしてませんか?
そしてあなたが子育て中のママだったら、お子さんにああしなさい、こうしなさいと言い続け、できないお子さんに嘆いていませんか?
こんな状態が今までも続いていて、この先も今のままの接し方を続けていくと、、、、あなたはとても危険な状況に陥ります。なぜ危険な状態になるか、真剣に考えたことありますか?
それは、、、、生命維持の原則を踏まえてみればわかります。人は基本は、変わらない生き物なのです。そのことを理解せずに、 変わりなさい、変わりなさい言ってみても変わらないのが当然です。 変わりなさい、と言ったり言われたりしたときには、双方ともにいい気分ではないでしょう。
そして、「いい気分でないときには物事がうまく運ばない」ことは、今までも体感してきているのではないでしょうか?
でも安心してください!ある一つのことに気づけばこの問題は解決できるのです。そしてこのことを理解してそれをきちんとできれば、きっとあなたが悩んでいた人間関係の問題はなくなるでしょう。キーワードは、”主体変容” このことの本当の意味を知りたい人、どうすればいいのか気になる人は、私が開催する講座に参加すると詳細がわかります。そして個別の解決策を提案します!  解決の受付窓口は → こちらへ

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私の名前は、松尾弘毅です。私の信条は、常に変化・成長を続けること。その過程で新しい価値を生み出し、人生の質(QOL)を高めてくことで、すべての人が幸せに暮らすことができる社会の実現を目指しています。
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